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Titre
Text copied to clipboard!Membre du conseil d'administration
Description
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Nous recherchons un membre du conseil d'administration engagé et expérimenté pour rejoindre notre équipe de direction. Le rôle principal consiste à superviser la gouvernance de l'organisation, à orienter la stratégie globale et à assurer la conformité aux réglementations en vigueur. Le membre du conseil d'administration travaille en étroite collaboration avec les autres membres du conseil et la direction exécutive pour garantir la pérennité et le succès de l'organisation. Ce poste requiert une compréhension approfondie des enjeux sectoriels, une capacité à prendre des décisions éclairées et une aptitude à représenter les intérêts des parties prenantes. Le candidat idéal possède une expérience significative en gestion, une forte éthique professionnelle et des compétences en communication et en leadership. En tant que membre du conseil, vous participerez aux réunions régulières, contribuerez à l'élaboration des politiques, évaluerez les performances de la direction et veillerez à la bonne gestion des ressources. Ce rôle est essentiel pour assurer la transparence, la responsabilité et la croissance durable de l'organisation. Nous valorisons la diversité des perspectives et encourageons les candidats issus de différents horizons à postuler. Rejoignez-nous pour avoir un impact significatif sur l'avenir de notre organisation et de la communauté que nous servons.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Participer aux réunions du conseil d'administration et contribuer aux discussions stratégiques.
- Surveiller la performance financière et opérationnelle de l'organisation.
- Assurer la conformité aux lois, règlements et politiques internes.
- Évaluer et soutenir la direction exécutive dans la prise de décisions clés.
- Promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l'organisation.
- Gérer les risques et veiller à la durabilité à long terme.
- Représenter l'organisation auprès des parties prenantes externes.
- Contribuer à la planification stratégique et à l'élaboration des politiques.
- Superviser les audits et les rapports financiers.
- Faciliter la communication entre le conseil et la direction.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en gouvernance d'entreprise ou conseil d'administration.
- Connaissance approfondie du secteur d'activité de l'organisation.
- Compétences en leadership et en prise de décision.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Intégrité et éthique professionnelle irréprochables.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer des conflits.
- Disponibilité pour assister aux réunions régulières.
- Compréhension des enjeux financiers et juridiques.
- Capacité d'analyse et de synthèse.
- Engagement envers la mission et les valeurs de l'organisation.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous en tant que membre d'un conseil d'administration ?
- Comment gérez-vous les conflits d'intérêts potentiels ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez contribué à une décision stratégique importante ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations sensibles ?
- Quelle est votre approche pour évaluer la performance de la direction ?
- Comment contribuez-vous à la gestion des risques au sein d'une organisation ?
- Quelle est votre disponibilité pour participer aux réunions et aux événements ?
- Comment promouvez-vous la diversité et l'inclusion dans un conseil d'administration ?
- Quels sont vos objectifs personnels en rejoignant notre conseil ?
- Comment restez-vous informé des évolutions réglementaires et sectorielles ?
